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社保规划的红线：绝对禁止的行为
社保规划的前提是 “合法合规”，以下行为属于违规，会面临法律风险：虚构劳动关系（如为非员工代缴社保）；拆分工资逃避社保（如将工资拆分为 “基本工资 + 现金福利”，仅按低基数申报...
发布时间：2022-10-30
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企业社保规划是什么？
社保筹划是指企业或个人在遵守国家社保法律法规的前提下，通过合理规划社保缴费基数、用工模式、政策利用等方式，实现社保成本优化与权益保障最大化的行为。其核心是在 “合法合规” 的基础...
发布时间：2022-10-30
浏览：1038次
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社保规划的主要方向（合法合规前提下）
（一）企业社保规划常见方式社保基数的合理确定社保缴费基数以职工工资为依据（需在当地上下限范围内）。企业可通过规范工资结构，区分 “工资性收入” 与 “非工资性福利”（如合规的餐补...
发布时间：2022-10-29
浏览：1079次
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发布时间：2022-10-30 
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